Focalizado para a Prática
Metodologia Ágil Rapid Learning
Lifelong Learning CPD Certified
21
Abertura do curso e objetivos
Introdução aos conceitos de liderança para a alta gestão.
Características e competências de líderes eficazes em níveis executivos.
Estilos de liderança e seu impacto na alta gestão.
Estudos de caso sobre líderes bem-sucedidos e suas práticas.
Métodos e técnicas para a tomada de decisões estratégicas em ambientes complexos.
Análise de problemas e desenvolvimento de soluções inovadoras.
Ferramentas para a avaliação e mitigação de riscos estratégicos.
Estudos de caso sobre líderes bem-sucedidos e suas práticas.
Estratégias para motivar e engajar equipes em situações de alta pressão.
Técnicas para o desenvolvimento de equipes e promoção de um ambiente colaborativo.
Gestão de conflitos e resolução de problemas de equipe.
Análise de casos sobre engajamento e desempenho de equipes
Práticas de comunicação eficaz para líderes de alta gestão.
Técnicas de negociação e persuasão em contextos empresariais.
Desenvolvimento de habilidades para influenciar stakeholders e obter resultados.
Role-playing e exercícios para aprimorar habilidades de comunicação e negociação.
Desenvolvimento e articulação de uma visão estratégica para a organização.
Estratégias para implementar e gerenciar mudanças organizacionais.
Métodos para monitorar e avaliar o progresso em relação aos objetivos estratégicos.
Discussão sobre tendências emergentes e impacto nas práticas de liderança.
