Mobbing o Acoso Laboral

El mobbing es una forma de incivilidad en el lugar de trabajo que puede causar graves daños psicológicos y físicos a los empleados. Este curso explora en profundidad qué es el mobbing, sus efectos en el rendimiento individual y organizativo, y las formas de evitar que se produzca en el lugar de trabajo.
El mobbing es una forma de agresión en el lugar de trabajo en la que un individuo o grupo ataca, acosa e intimida a otra persona. Este comportamiento puede producirse en persona o en línea, lo que dificulta su detección y tratamiento.
El objetivo de esta formación es ayudar a los participantes a reconocer los signos del mobbing, comprender sus implicaciones y efectos en las personas, los equipos y las empresas y ofrecer estrategias de prevención.

Nuestros objetivos en este curso son:

• Al final del curso serás capaz de comprender las causas del mobbing y sus efectos en las personas, los equipos y las organizaciones; 
• Identificar estrategias para prevenir el mobbing en el lugar de trabajo; 
• Aplicar estrategias para reducir el impacto del mobbing cuando se produzca; 
• Desarrollar un plan de acción para eliminar el mobbing en su organización; 
• Reconocer los signos y síntomas del mobbing; 
• Comprender los efectos psicológicos y físicos del mobbing; 
• Identificar estrategias para prevenir las agresiones en el lugar de trabajo, incluido el mobbing; Aprender a crear un entorno seguro para los empleados que esté libre de incivilidad, acoso y agresión.

Preguntas-clave del curso:

1. ¿Qué es el mobbing o acoso en el trabajo?
2. ¿Cuáles son los efectos del mobbing o acoso en la salud mental?
3. ¿Cómo identificar el mobbing o acoso en el entorno laboral?
4. ¿Cuáles son las leyes que protegen contra el mobbing o acoso en mi país?
5. ¿Cómo prevenir el mobbing o acoso en el trabajo?
6. ¿Qué hacer si eres víctima de mobbing o acoso en el trabajo?
7. ¿Cómo denunciar casos de mobbing o acoso en el trabajo?
8. ¿Qué acciones puede tomar el trabajador para prevenir el mobbing o acoso ?
9. ¿Cuáles son los derechos de los empleados que sufren mobbing o acoso ?
10. ¿Existen consecuencias legales para los agresores de mobbing o acoso en el trabajo?

¿A quién está destinado?