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PETROSHORE COMPLIANCE BUSINESS SCHOOL

Compliance e Ética nas Organizações C329

Nesta capacitação aprenderá sobre a importância do cumprimento e da ética nas organizações, bem como como desenvolver e implementar um programa eficaz de conformidade e ética.

Shape

4.5 /5
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5
Aula Explicativa - Obrigações de Compliance e Controle Interno nas Instituições Financeiras
Estude os conceitos apresentados
Exame de Conhecimentos do Curso
Compliance e Instituições Financeiras
Conte como foi a sua experiência neste curso!

4.5 /5
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    Dionísia
    (5)
    5 estrelas!

    Muito proveitoso

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    Delcio
    (5)
    Video bem explicado

    O formador abordou cada conceito detalhadamente e de forma simples, tornando o conteúdo mais fácil de compreender.

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    MATEUS
    (5)
    Compliance e Ética nas Organizações - C329

    O curso foi satisfatório, com uma abordagem inovadora e metodologia dinâmica.

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    Cristina
    (5)
    Não

    Não

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    Moisés Casssiano
    (5)
    Positivo

    O Curso foi bastante agregador para o meu conhecimento, pois não tinha noção da abragencia deste conhecimento para a minha jornada. Muito obrigado

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    Ketson
    (4)
    Útil

    Útil para temas de fraude.

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    Caxala
    (4)
    Compliance e Ética nas Organizações

    Ética nas Organizações

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    Bartolomeu
    (5)
    E uma maneira de educar os trabalhadores sobre praticas negativas nas organizações

    É uma pratica boa

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    Ibraim
    (3)
    achei a formação boa

    achei a formação boa

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    Alexandre
    (5)
    ética nas organizações

    aula 1

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    Vanilda Samutete
    (5)
    A disciplina C329 proporcionou uma compreensão clara sobre a importância do compliance e da ética nas organizações.

    O conteúdo evidenciou a relevância dos controles internos, do cumprimento das normas e da promoção de uma conduta ética, contribuindo para boa governança e a sustentabilidade das instituiçõs.

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    Valdemira de Anuciação
    (5)
    Compliance e Ética nas Organização, de crucial importância.

    Vai muito além de conformidade, trata-se de relacionar a conformidade com os padrões éticos nas organizações, evitando inconformidades, sanções e punições pela sua falta.

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    Carla
    (5)
    complience é um conjunto de regras

    o compliance estabelece regras e orientações, mas não consegue controlar diretamente o comportamento individual de cada colaborador

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    Maquesse
    (2)
    Inovador

    Confesso que, ao olhar para o esquema sobre Compliance e Ética nas Organizações, fiquei surpreendido pela positiva. Achei bastante inovador a forma como os conceitos estão organizados, pois nem sempre paramos para pensar que a ética não é apenas um termo bonito para colocar no site da empresa, mas sim uma estrutura que tem várias camadas. Uma das coisas que aprendi (e que me fez pensar) foi a diferença prática entre "Moral" e "Ética". Muitas vezes usamos as duas palavras como se fossem a mesma coisa, mas ali percebe-se que a moral está mais ligada aos nossos valores individuais, enquanto a ética no trabalho é quase um "combinado" coletivo, é a identidade que a organização escolhe ter. Outro ponto que me chamou a atenção foi a "Deontologia". Confesso que já tinha ouvido a palavra, mas associava mais a médicos ou advogados. Ver ali, no meio do esquema, fez-me perceber que, afinal, qualquer organização pode (e deve) ter um código de deveres e obrigações. É como se fosse a cola que junta a nossa conduta pessoal com a conduta profissional que a empresa espera de nós. Por fim, gostei muito de ver o conceito de "Perfil Ético-Organizacional". Aprendi que não basta a empresa dizer que é ética; é preciso que haja uma identidade visível, quase como se a organização tivesse uma personalidade própria que todos reconhecem. Como sugestão, talvez fosse interessante, num próximo passo, explorar exemplos práticos do dia a dia. Por exemplo, como é que esse "Perfil Ético-Organizacional" se aplica numa situação complicada com um cliente ou entre colegas. Acho que ajudava a tornar a teoria ainda mais real e fácil de aplicar.

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    Fernanda
    (5)
    A formação foi muito bem estruturada e com conteúdos claros e objetivos. Os temas de Compliance e Ética foram apresentados de forma prática, com exemplos que facilitam a compreensão e a aplicação no contexto profissional. Contribuiu bastante para o meu desenvolvimento e para a consciência da importância da ética nas organizações.

    O curso abordou temas importantes sobre Compliance e Ética nas Organizações, com boa organização dos conteúdos. A linguagem utilizada foi acessível e permitiu uma boa compreensão dos conceitos. Considero que a formação acrescentou valor ao meu conhecimento e à minha atuação profissional.

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    Victor
    (5)
    Ferramenta excepcional

    compliance e ética nas organizações é indispensável porque é uma ferramenta que inibe, previne qualquer comportamento desviante dentro da organização e ajuda a se ter um ambiente salutar prevenindo acidentes, despedimento, absentismos...etc

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    História
    (4)
    Satisfação

    o curso atende a expectativa para iniciantes.

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    Luther
    (4)
    Fundamentos essências para uma gestão ética e conforme

    Oferece uma visão clara e pratica sobre a importância da ética e compliance nas instituições

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    Cesaltina
    (5)
    Achei o curso de co

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